かおりん

会社の飲み会のイメージを覆しますね!!!!

こんにちは、オフィスハックのかおりんです。

みなさんは「会社の飲み会」と聞くと、どんなイメージを持ちますか?

試しにグーグルで「会社 飲み会」と検索すると

飲み会

・・・(´・ω・`)

みなさんめちゃめちゃ嫌がってますね(笑)
ネイバーまとめには「行きたくない飲み会の上手な断り方まとめ」があるほど。

そんな会社の飲み会ですが、弊社では会社の飲み会は3ヶ月に1度と決まっています。
なんなら1年前から日程が決まっていて、わたしはその飲み会が毎回楽しみです。

会社の飲み会が楽しみになるその理由、
それはズバリ「しくみ」にあるのです。

山崎文栄堂の飲み会のしくみ

冒頭でも書いた通り、弊社の飲み会の日程は3ヶ月に1度で、1年前からスケジュールが決められています。
スタートの時間も18時半~と固定、だいたい21時には終わります。

そしてなんといってもこの飲み会には、必ず社長が来てくれるのです。

社長が来るの?気軽に飲めなくない?と思ったそこのあなた。

その通りです。(笑)

この飲み会は気軽にワイワイ飲みに行く、というわけではなく
「自分や部下の3ヶ月の活動や成長を社長に直接伝える場」でもあるのです。
メンバーは事業部ごとで、だいたい5~8人の会になります。

弊社は従業員50名弱の比較的小さな会社ですが、
それでも社長とマンツーマンでお話をする機会が多いわけではありません。
ましてや、自分の成長を直接伝えるなんて、特別な機会がないとしませんよね。

この飲み会ではひとり2~4分で報告の時間があり、そのあとで社長からフィードバックを頂きます。

毎日同じオフィスでお仕事をしていても、
メンバー全員の業務内容やがんばりがわかっているわけではないので
自分の報告はもちろんですが、他のメンバーの報告も楽しみだったりするのです。

アウトプットが上手くなる

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報告は毎日の業務のことからプライベートまで、人によって様々。

お仕事で印象的だったことや自分の成長を話すのは、最初こそ緊張しますが
回数を重ねるごとに慣れてきます。

アウトプットが上手い人って、
純粋にアウトプットしている体験が多いからなんですよね。トレーニングには絶好の機会です。

社長からのフィードバック

自分のことを話したあとにいただけるのが、社長からのフィードバック。
良いところと改善点を教えていただくのですが、
弊社ではこれを「ハッピー」「ステップアップ」と呼んでいます。

ステップアップに関しては、アドバイスはもちろん
社長の考えや体験談を聞けることも。

全員が成長中

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自分のアウトプットとフィードバックはもちろんですが
各メンバーの報告を聞いていて刺激を受ける理由が
全員がもれなく成長している、ということです。

参加メンバーからは
「3ヶ月前とはこんなところが違っていて、、」
「こんな風に捉えられるようになりました」
など、ハッピーの言葉がどんどん出てきます。

まずは先輩が雰囲気をつくってあげるのがコツかもしれないですね。

まとめ

いかがでしたか?

先輩のお酒がいつ無くなるかヒヤヒヤしてる、とか
上長のながぁ~い話を聞かなくちゃいけない、とか
そんなつまらない飲み会はもうやめましょう。

会を通してお仕事のモチベーションが上がるような
そんな飲み会こそ、会社が開催する飲み会の意義なのではないでしょうか。

弊社の飲み会のしくみが気になった方はコチラまで。

それではまた!

この記事を書いたひと

かおりん

入社4年目。 オフィスハック副編集長。 いとちゃんの右腕として、オフィスハックを盛り上げている。 出身は静岡の南伊豆。 伊豆は、南に行くほど美しい。